PILARES DE ATUAÇÃO
Nossos Serviços
Soluções em Desenvolvimento Humano
Educação executiva
Soluções sob medida para o desenvolvimento de lideranças e equipes, por meio de treinamentos, workshops, palestras, team building e assessments. Cada iniciativa é desenhada a partir dos desafios estratégicos da organização, combinando conteúdo relevante, aplicação prática e impacto nos resultados.
Mentoria para lideranças
Processos personalizados para acelerar o desenvolvimento de competências críticas, ampliar a visão estratégica, qualificar decisões e fortalecer a gestão de equipes de alta performance.
Programa de saúde mental e bem-estar organizacional
Programas customizados para promover ambientes psicologicamente saudáveis, integrando bem-estar, engajamento e produtividade. As soluções contemplam ações preventivas alinhadas à NR-01 e o desenvolvimento de lideranças para uma atuação responsável e efetiva na gestão da saúde mental no trabalho.
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Coaching executivo
Processos individuais para executivos C-Level e líderes seniores, orientados ao autoconhecimento, à evolução de competências estratégicas e ao alinhamento entre performance individual e objetivos organizacionais.
Desenho de competências e modelo de performance
Estruturação de modelos de competências conectados à estratégia do negócio, com indicadores, critérios de avaliação e planos de desenvolvimento. Mais clareza sobre as expectativas, consistência na gestão e direcionamento para resultados.
Jornada de desenvolvimento de lideranças
Programas contínuos que desenvolvem líderes mais estratégicos e preparados para decidir, mobilizar pessoas e conduzir equipes em cenários de transformação e alta exigência.
Programas de Transformação Cultural
Condução de processos estruturados de mudança para alinhar valores, comportamentos e práticas à estratégia. A atuação mobiliza lideranças e equipes e sustenta a incorporação da cultura desejada no dia a dia da organização.
Pesquisa de Clima Organizacional
Diagnóstico do ambiente organizacional com análise de percepções, identificação de fatores críticos e priorização de oportunidades. Os resultados são traduzidos em planos de ação objetivos para fortalecer cultura, engajamento e desempenho.
Sobre Camila Alves
Especialista em desenvolvimento humano e transformação organizacional
Camila Alves é consultora e professora especializada no desenvolvimento de lideranças, equipes e culturas organizacionais. Conduz treinamentos, mentorias e programas de transformação direcionados a desafios reais de gestão e negócio.
Mestre em Gestão de Serviços de Saúde pela Universidade Federal de Minas Gerais, possui certificações por instituições de referência, como Massachusetts Institute of Technology, Yale University e University of Pennsylvania.
Atua como professora convidada na Fundação Dom Cabral, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Grupo Ânima Educação e Biopark Educação.
Sua trajetória reúne atuação em mais de 300 organizações e mais de 4.000 horas de mentoria com executivos e lideranças.
Alguns clientes
Nossos clientes Atendidos com sucesso
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Depoimentos
Paula Pizzani
Gerente de DHO Cedro Textil
"Gostaria de registrar o quanto foi estratégico e assertivo realizar a Formação em Inteligência Emocional com a Camila Alves. Como líder, vejo que a gestão emocional é primordial para enfrentar os desafios humanos e organizacionais. É assim que se torna possível a melhoria do bem-estar e da produtividade, trazendo autoconhecimento, inovação na solução dos problemas empresariais e resiliência humana. Essa formação é, sem dúvida, o divisor de águas para o desenvolvimento das habilidades comportamentais tão raras e estratégicas nos dias de hoje. Agradeço à Camila por todo o ensinamento científico repassado."